Arbeiten bei den ijgd
Die Internationalen Jugendgemeinschaftsdienste organisieren seit über 75 Jahren Freiwilligendienste im In- und Ausland. Wir schaffen Räume, in denen junge Menschen die Möglichkeit haben, kreativ zu sein, sich die gesellschaftlichen Verhältnisse bewusst zu machen, solidarisch zu handeln und ihre Kompetenzen zu entdecken.
Wir sind ein unabhängiger und gemeinnütziger Verein, in dem du mitreden und mitgestalten kannst. Als Fachorganisation für politische Bildung liegen uns lebenslanges Lernen, Weiterbildungen und der fachliche Austausch zwischen Mitarbeiter*innen aller Bereiche und Geschäftsstellen am Herzen. Alles was wir tun, orientiert sich an acht Arbeitsgrundsätzen. Sie sind Grundlage sowohl für unsere pädagogische Arbeit, als auch für unsere Zusammenarbeit innerhalb des Vereins.
Work with us!
Wer wir sind und was wir machen:
- Wir sind rund 250 hauptamtliche Mitarbeiter*innen
- Wir arbeiten bundesweit in sechs Geschäftsstellen und zwölf Regionalbüros
- Wir arbeiten mit Menschen aller Altersgruppen, wobei junge Menschen zwischen 16 und 26 Jahren im Fokus stehen.
Wir organisieren vielfältige Programme für freiwilliges Engagement: Von Ökologie bis Denkmalpflege, Einsatzstellen von Wohngruppe bis Forschungseinrichtung, Dienste von ein Jahr im Ausland bis 3 Wochen vor der Haustür.
Bei uns findest du einen Raum, in dem du dich weiterbilden und weiterentwickeln kannst. Bildungsurlaub und Fortbildungszuschuss sind für uns selbstverständlich. Mit unserem Arbeitsgrundsatz Selbstorganisation fördern wir eigenverantwortliches Arbeiten. Für geschäftstellenübergreifende Initiativen gibt es Arbeitsgruppen, in denen du deine Herzensthemen weiterbringen kannst.
In allen Geschäftsstellen gibt es Regelungen zu mobilen Arbeiten, zu Jobrad und Jobticket, mit denen wir flexibel auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen eingehen. Es ist uns wichtig, eine familienfreundliche Arbeitsumgebung zu bieten.
Wir verstehen uns als lernende Organisation und wissen, dass die ijgd trotz aller Bemühungen und unseres Selbstverständnisses kein diskriminierungsfreier Raum sind. Wir legen Wert auf ein diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld, in dem wir ein wertschätzendes Miteinander leben. Regelmäßige verpflichtende Fortbildungen für alle Mitarbeiter*innen, Leitfäden z.B. zur diversitätssensiblen Öffentlichkeitsarbeit und der Arbeitsbereich Antidiskriminierung fördern eine gleichberechtigte, wertschätzende, reflektierte und solidarische Interaktion in unserer Organisation.
Wir ermutigen ausdrücklich Personen mit strukturellen Diskriminierungserfahrungen, zum Beispiel BIPoC, FLINTA*-Personen, queere Menschen, Personen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte, Menschen mit Behinderung und Personen, die wegen ihres sozial- oder bildungspolitischen Status benachteiligt sind, sich zu bewerben.
